公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司搬迁

公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁
公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（阳江）有限公司6个月内分批次支付。即入职首月支付50%。春节放假支付30%。余数20%满6个月一次性友付清。2：甲乙双方共同确定乙方入职甲方处试用期依然有效。不会随着买断工年的事实归零。乙方在xxxx（阳江）有限公司试用期系原来与甲方劳动合同内约定的尚未履行的试用期。若试用期完毕。则入职xxxx（阳江）有限公司不再约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。请问这剩下的20%能仲裁的到吗。我该怎么做。现已离职因生病。三月底就满6月了。我该怎么做。很多人说钱要不到是吗。已申请劳仲裁办案人员说可能输