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孕期公司解除合同如何赔偿
山东-烟台 03-21 15:14 悬赏 0 发布者:xiaoli…… 给我留言 回答:(0) 我工作15年,与公司签订的无固定期限合同,现在怀孕7个月,公司因效益问题要辞掉部分员工,给我的赔偿是16个月的工资,产假期间社保发工资,哺乳期按7个月,每天一个小时的喂奶时间,8天算一天的工资,这样再多给我20天左右的工资。请问这样赔偿合理吗?我能否要求公司给我补齐哺乳期的所有工资?公司说如果我不同意就给我放假,放假期间发社会最低工资大概一千多,请问如果放假后再赔偿,赔偿金包含放假期间的工资吗?还是按放假前的正常工资计算?谢谢!
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