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租赁企业劳动合同签署
湖北－十堰 03-28 08:44 悬赏 0 发布者:马追猪 给我留言 回答:(5) 企业甲因经营不善导致企业无法正常运作，现将企业租赁给企业乙方，但是甲方先前拖欠工人社保劳保等问题，导致劳动关系无法转移，并且也未给予企业乙具体的租赁期限，请问现在企业乙的劳动协议怎么签，如果工人起诉，企业甲方和乙方应当承担什么责任
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- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-03-28 08:58
你好，你们也不属于公司合并、分立的情况。原劳动关系还是由甲自己承担，你们乙可以做为管理方进去，或者干脆对其进行收购处理比较好。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-03-28 09:33
您好，甲方先前拖欠工人社保劳保等，由甲公司负责，你们与乙公司的劳动协议，主要看双方协商一直就可以
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-03-28 09:56
您好，现在只能要求甲公司补缴社保，如果您想离职还可以要求经济补偿金。与乙公司签订协议只要双方自愿一致即可。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-03-28 11:35
合同是否已经签订，工人的工资问题是需要提前约定的、来电询
- [湖北-十堰]
- 史鹏律师
- 28410积分
回复时间： 2016-04-03 23:10
你好，甲方先前所欠的社保费用，应当由原企业承担相关费用，对于社保费用，不能申请劳动仲裁，只能找社保局投诉，要求责令补缴。
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