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是否该接受解除劳动
山东－东营 10-14 20:08 悬赏 0 发布者:天阳媛媛 给我留言 回答:(4) 我和老公在2002.6月进同一家单位上班合同期在2012.3月，由于某些原因老公2011.6月分递交了辞职申请在2011.8.25号离开的单位走时单位没有给办理任何手续。之后单位2011.10.11通知我不要上班了要和我解除劳动关系，单位给的解释是：夫妻双方男方走女方必须离职我没有接受单位人力资源部口头通知不让我上班。我因该得到哪些补偿或其他的。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935682积分
回复时间： 2011-10-14 20:50
你可得到9个月的工资补偿
追问：
我这算失业了，可以半失业证吗？
我老公的算不算违约啊。
- [山东-东营]
- 刘洪利律师
- 14531积分
回复时间： 2011-10-14 21:44
你老公可得到9个月的工资补偿。
单位无权解除你的合同。可向劳动监察大队投诉。
单位无权解除你的合同。可向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-15 09:02
可以要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-16 09:44
你可要求单位继续履行劳动合同或要求单位支付18个月的工资补偿
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