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无故免职，协商不成公司安排阳台待岗

广东－深圳 10-30 11:37 悬赏 0 发布者:hnql 给我留言回答:(6)

本人原是品质主管，上月被无故免职，安排新岗位没有明确职责，协商不成公司安排阳台待岗，并规定不可去其他区域，否则按违纪旷工。请问是否合法？该任何处理？

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全部答案

回复时间： 2011-10-30 11:39

建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-10-30 11:41

公司的做法是违法的，建议申请劳动仲裁

回复时间： 2011-10-30 11:48

不合法，你可依法维权，争取经济补偿金等款项。
我刚成功处理完一个被安排在卫生间门口待岗的案子，若需帮助，可约时间当面探讨。

回复时间： 2011-10-30 12:34

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

回复时间： 2011-10-30 13:11

不合法，可申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-10-30 14:56

公司单方面调岗是不合法的，可以向劳动部门投诉处理。如果公司以此为由辞退的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

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