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确认劳动关系
10-31 14:17 悬赏 10 发布者:000999…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
公司派我前往异地上工地上班,单位未给出具任何书面证明,一个多月后发生工伤,单位支付全部医疗费,现公司不予后续治疗费,遂诉至劳动仲裁处,因工资一分未发,考勤记录我手中没有,以前在一起的同事不知去向,故证人证言没法弄到,面对此情此景我该如何在开庭时处理?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2011年10月31日 18时42分
针对你的问题答复如下:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-31 14:27
举证责任在单位一方,需要单位证明考勤记录,建议与我们取得联系,做有利辩护。蒲助理
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-31 15:57
是否存在劳动关系由单位承担举证责任,如果需要法律帮助,可以与律师联系。
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