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公司想单方面降薪，我该如何维权？！
04-22 16:58 悬赏 0 发布者:zyf201…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
首先声明：我肯定是符合职位要求并且可以胜任工作的，这一点我可以保证并且有充分的证据证明。
我跟公司签的是三年的合同，但是合同中并没有写明工资，都是口头约定的。
现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！
1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！
2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失？！
3、如果我提前申请离职（离职理由写明是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！
4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何快速拿回？
问题有点多，希望各位律师大大能耐心解答，非常感谢！
我跟公司签的是三年的合同，但是合同中并没有写明工资，都是口头约定的。
现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！
1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！
2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失？！
3、如果我提前申请离职（离职理由写明是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！
4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何快速拿回？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2016年04月22日 23时18分
公司没有权利随意降薪，需要跟你协商一致。
公司克扣工资，你有权要求返还，可以据此提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金；
无权扣押退工单，可以申请劳动仲裁要求返还。
委托专业律师处理。
公司克扣工资，你有权要求返还，可以据此提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金；
无权扣押退工单，可以申请劳动仲裁要求返还。
委托专业律师处理。
提问者对最佳答案的评价：
你写的比较细一点，我明白了，非常感谢！也感谢其他各位热心律师。
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-04-22 17:16
拒绝公司降薪要求，如果确有降薪行为可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-22 20:13
你应该劳动仲裁，要求公司必须给你退工单，不要自己提出辞职，我可以帮你维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-04-22 20:52
公司单方降薪违法，可以申请劳动仲裁维权。
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