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公司注销变相在我哺乳期终止劳动合同，违法吗？应给我什么赔偿
广东－广州 04-24 00:44 悬赏 0 发布者:jjjian…… 给我留言 回答:(1) 本人于2014年2月入职该公司工作至今，于2016年2月起公司偷偷停掉本人社保，2016年4月7号才通知我公司要注销，并让我立即离职，老板另注册了一家公司（法人代表是同一个人），老板新注册的公司因为我在哺乳期不愿再聘用我（我们部门只有我一个人因为哺乳期而不转到新公司，其他部门的孕妇和哺乳期妈妈也不转到新公司）。公司2014年2月至2014年7月没有为我购买社保，入职签了2014年2月至2015年2月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个月通知我吗？公司偷偷停社保违法吗？针对我这种情况可以主张公司对我进行哪些赔偿？特别是哺乳期有什么赔偿？
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