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劳动合同违法解约
11-03 16:35 悬赏 0 发布者:神仙企鹅 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(4)
本人是浙江宁波维科集团下属企业员工，请问如何确定劳动合同违法解约？
1.本企业连续工龄15年以上，不到法定退休年龄5年。其中的本企业连续工龄能否包含国企改制前的工龄，如果企业改制前不能算的话，那么全国所有改制企业的员工工龄都不会超过15年。
2.劳动合同法中40条3款规定，企业因客观情况发生变化可以提前一个月通知，协商不成可以解约。那么请问：如何理解客观情况发生变化？现在维科集团上层为了加快私有化进程，达到个人目的，凭个人意志频繁变动公司结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？
谢谢
1.本企业连续工龄15年以上，不到法定退休年龄5年。其中的本企业连续工龄能否包含国企改制前的工龄，如果企业改制前不能算的话，那么全国所有改制企业的员工工龄都不会超过15年。
2.劳动合同法中40条3款规定，企业因客观情况发生变化可以提前一个月通知，协商不成可以解约。那么请问：如何理解客观情况发生变化？现在维科集团上层为了加快私有化进程，达到个人目的，凭个人意志频繁变动公司结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？
谢谢
问题补充：
国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家，根本不是靠自己辛劳赚取，而这些都是建立在牺牲老百姓利益的基础上，更可恶的是，宁波市劳动仲裁委员会的仲裁员，他的立场在哪里，还去偏袒企业，无视劳动者权益，归根结底由政府撑腰还是为国企背景下老板们保驾护航
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最佳答案
- [浙江-宁波]
- 崔晓文律师 VIP
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回复时间：2011年11月03日 17时20分
你好！这种是在网上根本说不清楚，律师只能从你的描述看到些梗概，不能了解具体的事实情况。建议你当面咨询律师，如果你不放心，也可到当地的法律援助机构申请法援。
追问：
宁波黑暗啊
回答：
你先被灰心，你可尝试到工会的职工维权中心咨询下，申请法援。地址是长春路第6医院右侧。
提问者对最佳答案的评价：
努力一下
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 16:37
可以要求经济补偿金。
追问：
能否具体回答我的2个问题
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 16:55
不能随意编造，要求经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2011-11-03 17:10
不算客观变化，属于违法辞退，有权要求继续上班或要求赔偿金
追问：
宁波市劳动仲裁委员会已拨回我的申请，我只能上诉法院，但是宁波维科有权有势，我必须寻求相应的法律依据，请您帮助我！谢谢
回答：
在收到不受理通知后15天起诉。可委托律师处理。
追问：
宁波市国企在2001年改制，那么我在本企业的工龄能否加上改制前的
回答：
连续计算
追问：
据说宁波市有不成文的规定，只能算改制后的。请问有没有相关的法律依据？谢谢
回答：
可找宁波的律师
追问：
宁波小地方，黑暗那。劳动仲裁委员会根本不作为，律师不能影响到他们
回答：
各地的政策不一，关于当地的政策找当地律师了解！
追问：
我问了宁波的律师，他说工龄买断了，就不能算本企业工作年限。我很疑惑，这是宁波的特别规定还是全国都一样？
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