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被辞退后，多久能拿到补偿?
11-03 16:52 悬赏 10 发布者:nacl32…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
我从2011年10月17日签合同正式开始上班，到今天领导突然说由于总公司未能审批过，就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月，但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少，且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批，合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢 问题补充：
当时谈的是试用期一个月，但他没说试用期工资多少，据同事说试用期工资很可能是1200元， 公司补偿我一个月工资是 3000还是1200呢？
是补偿月工资还是实习工资呢？
应该在多少天内发出来
当时谈的是试用期一个月，但他没说试用期工资多少，据同事说试用期工资很可能是1200元， 公司补偿我一个月工资是 3000还是1200呢？
是补偿月工资还是实习工资呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556122积分
回复时间： 2011-11-03 17:06
试用期工资不得低于转正后工资标准的80%
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2011-11-03 18:32
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
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