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公司通过绩效考核的方式，变相克扣工资，违法吗?
重庆 04-25 14:23 悬赏 0 发布者:enger1…… 给我留言 回答:(0) 我与公司签订的无固定期限合同，合同中没有标明具体工资数目，只说了不低于当地政府规定的最低工资标准发放。我之前岗位为驻外地办事处技术人员，3月份公司通知我回公司调动部门，但因领导一直未签字，导致三月份未出差，主管领导以此为由克扣工资，3900左右工资，被扣1000左右（有工资条和明细）。请问下我这种情况，可以申请公司经济赔偿或者仲裁吗？谢谢！
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