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劳动合司日期被改动,这劳动合同还能效吗?
北京-大兴区 04-28 11:19 悬赏 0 发布者:158112…… 给我留言 回答:(9) 我劳动合同2007年签定的,日期被改成2009年生效,一看就是日期改动了。我申请日期签定,合同是我在2007年签定的.法院是否会判合同无效,还是判合同生效日期2007年生效
问题补充:
因为我提供的社保是2009年开始上的,以前2007-2009年没上社保,我没有证据证明我2007年入职,所以单位就合同改成2009年生效.
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-04-28 11:32
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 11:20
需要结合案情分析?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 11:22
您好,需要根据事实来,您还有您2007年上班的其他证据吗?有证据证明被改动吗?建议协商解决问题,协商不成,可以搜集相关证据,去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2016-04-28 11:25
如果存在篡改情况,属于无效,可以通过相关工作证明要求单位进行补缴社保
追问:
谢谢。现在就是我无法证明我2007年入职公司上班,公司提供的合同还把2007年改成2009年。我社保也是2009年开始上的.2007-2009年社保也没给我上.只有同事证言能证明我2007年来上班,其它没有证明证据。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455227积分
回复时间: 2016-04-28 11:30
您好,要结合案情分析?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-04-28 11:31
需要结合案情和证据分析
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-28 11:37
建议委托律师进行劳动仲裁,确认入职时间,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 13:51
您好!您本人没有拿着一份合同吗?可以申请做司法鉴定。如有需要可以直接来电咨询。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-04-29 16:01
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