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交辞职信后，公司以没有交接完为由不让走人怎么办？
北京－朝阳区 11-07 15:15 悬赏 0 发布者:angel7…… 给我留言 回答:(9) 跟上级领导发生争执而离职，领导也已经签字。但现在他以我手头上工作没有完成，别人无法交接为由迟迟不放人走。最可恶的是他在绞尽脑汁去翻我旧帐去抓我把柄同时押我的离职金。怎么办？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 250103积分
回复时间： 2011-11-07 15:16
直接走人好了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 15:15
办理工作交接后可以离开,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 15:22
提前一个月提出辞职，办理相关交接工作，完毕后可以把那里离职，公司么有理由扣押工资等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-07 15:27
对单位不支付工资或其他福利的，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。
可以来电咨询获得更详细的解答
可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-11-07 15:30
到劳动监察机关投诉，或直接申请劳动仲裁；
交接完毕，直接走人，注意保存好交接完毕的证据。
交接完毕，直接走人，注意保存好交接完毕的证据。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-07 17:12
交接完后直接走就可以了。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-11-07 21:07
提前三十天书面通知即可走人。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 21:14
协商不成，可以申请劳动仲裁，维护权利，具体事宜可以来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 16:07
你好！
到劳动监察大队投诉要求单位协助办理离职手续，劳动监察处理比仲裁要快一些。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
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