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我想问一下，面试的时候经理说的是双休，按法定节假日放假，一年之内辞职扣去一个月工资
湖北－仙桃 05-03 08:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我想问一下，面试的时候经理说的是双休，按法定节假日放假，一年之内辞职扣去一个月工资，试用期三个月，上班以后试用期合同没有，后来老板说没有双休，改成了一天半，经理打印出来关于一年之内辞职扣工资的让我们签了字，只有他有一份，我们没有，然后放五一也没有按照法定的放。我现在想辞职要怎么办？因为签了那个字的，怎么能拿到我这一个月的工资？这个签字具有法律效力吗？我如果寻求帮助需要到什么机构？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-03 09:33
您好！你现在在试用期想辞职前三天申请就可以了。约定的辞职就扣工资的协议是不合法的
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-05-03 09:55
您好！一年内辞职需要扣除工资的约定没有法律依据，但是如果属于您和用人单位双方协商一致的结果，这个约定是有效的，除非您能证明这个条款是在欺诈、乘人之危或是胁迫的情况下同意的才属无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-03 10:55
辞职扣工资内容不合法 可以申请劳动仲裁
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