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公司和员工签订培训协议的有效期
11-11 10:20 悬赏 25 发布者:张小奎 给我留言 地区:山东－潍坊 回答:(1)
我2008年7月份接受公司对职工的专业知识培训2个月，培训结束公司要求跟参加培训的人员签订培训协议，要求参加培训的人员需在公司工作至少一年，否则要赔偿公司提出的违约金。2009年中旬我公司给入了社保。后我于2009年10月份辞职，未通过后主动离职，后公司公示了我被辞退的信息。现已2011年11月份，离开公司已两年多，因社保一直没有办理，但经询问，公司方提出要办社保的话需要我们将违约金上交后才能给予办理，这合法么？我已离职两年多，培训协议还有效么，我需要交违约金么？
问题补充：
有人说，如果一年内双方没有提出诉讼的话就失效了，是真的么？
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