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哺乳期因在相关企业持股被公司辞退薪资是否该给
四川-成都 05-07 18:48 悬赏 0 发布者:likeyo…… 给我留言 回答:(2) 我在留学行业工作,部门经理职位,薪酬为底薪9500,年终5月31日有一笔绩效提成为部门总业绩的1.5%。2015年7月15日和朋友开了一家英语培训公司,跟现在在职公司为相关行业,且在职企业集团有培训学校,但是我职位所属为留学。竟业保密协议是和集团签署的,但并未给我保密费用,协议说不再另行支付保密费。
我工作到2016年31日休的假,2月6日生的孩子,生完孩子2-3月每天收发公司邮件,QQ,微信处理公司事物,4月1日开始每周2,4下午到公司上班,开会,培训。4月16日开始总经理各种谣言,调查,说我持股,还说我卖公司客户资源,后来没有找到其他证据证明我卖公司资源和造成公司损失。但在公司各种造谣让我承受极大精神压力,这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除劳动关系,涉嫌违法".我去年7.15结婚,至今因为工作婚假也还有15天没有休。到目前为止工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。
1。请问公司的做法是否侵害了我的权益,2。解除劳动关系后薪酬怎样算,3。我可以怎么做。
我工作到2016年31日休的假,2月6日生的孩子,生完孩子2-3月每天收发公司邮件,QQ,微信处理公司事物,4月1日开始每周2,4下午到公司上班,开会,培训。4月16日开始总经理各种谣言,调查,说我持股,还说我卖公司客户资源,后来没有找到其他证据证明我卖公司资源和造成公司损失。但在公司各种造谣让我承受极大精神压力,这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除劳动关系,涉嫌违法".我去年7.15结婚,至今因为工作婚假也还有15天没有休。到目前为止工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。
1。请问公司的做法是否侵害了我的权益,2。解除劳动关系后薪酬怎样算,3。我可以怎么做。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-07 19:17
建议委托律师申请劳动争议仲裁,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以要求主张双倍赔偿金
追问:
我在外面持股违反的竞业协定也是可以申请赔偿的哇
回答:
建议你带上全部资料面谈
- [四川-内江]
- 李刚律师
- 7630积分
回复时间: 2016-05-07 19:25
如果用人单位违法解除劳动合同,你可以要求继续履行合同,如果你同意解除劳动合同的话,可以要求双倍赔偿。
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