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劳动纠纷咨询

广东－深圳 11-12 16:57 悬赏 25 发布者:jianda…… 给我留言回答:(7)

2004年3月工作至今，2011年11月10号合同到期，因为要求公司涨工资支付加班费，之前5年都没给加班费，10月份在我要求下给了310元加班费，2011年11月7号公司说不和我续签了，请问我最多能主张多少赔偿金？谢谢！

问题补充：

劳动仲裁的话我能提什么不过分的合理要求？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-12 16:56

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-12 17:01

你好，协商不成的，可以通过劳动仲裁解决。主张多少看具体情况。如需法律帮助，可来电咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-12 17:11

可以申请仲裁，公司不与你续签劳动，可以主张补偿金，同时要求公司支付加班费用的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-12 17:18

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-12 17:31

可以主张四个月工资的经济补偿。如有加班，可以主张加班费。如有问题，可电话联系律师。

追问：

为什么工作快8年了，只可以主张4个月的经济补偿呢？

回答：

合同到期，用人单位不续签，应该支付经济补偿的年限从08年算起，这是劳动合同法的新规定。如果有问题，可电话联系律师。

追问：

可现在是合同过期呀
还有我本该签无固定期限劳动合同的呀

回答：

协商不了，可申请劳动仲裁，有问题，可电话联系律师。

[广东-深圳]
张勇律师
94367积分

回复时间： 2011-11-12 19:36

1。合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-11-15 10:10

可以要求支付经济补偿金和加班费，协商不成的可以申请劳动仲裁。

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