该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以调理架构为由降低员工工资超过50%是否违法？
广东－广州 11-20 11:22 悬赏 10 发布者:广州139 给我留言 回答:(2) 与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-20 11:32
公司违法，但你签署了工资协议，需要具体分析协议的约定。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-11-20 23:32
你已经签了协议，很难反悔
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否 7个回答
5 - 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工 1个回答0
- 员工被公司开除后不履行公司相关业务劳动是否违法？这能成为扣除员工 3个回答10
- 工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法 1个回答0
- 公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
