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公司前期无营业执照先营业执照已注册公司迟迟不签劳动合同不交社保代扣的个税也没交地税

北京-朝阳区 11-22 11:46  悬赏 5  发布者:妮妮310 给我留言  回答:(8)
入职时公司营业执照为注册下来,故未签劳动合同未缴纳社保,个税已扣但未缴纳,工资有法人的另一家公司代付,现法人营业执照已注册,但前三项任未解决并告知我们公司的办公地点不租了要求我们休假,我们该怎么办
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回复时间: 2011-11-22 13:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求假期按正常工资标准发放,双倍工资、社保等
回复时间: 2011-11-22 11:51
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2011-11-22 12:01
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-22 12:03
搜集与其存在劳动关系的证据,工作证,入门卡,工资条,考勤簿等,协商不成,申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,返回所扣除的个人所得税等,同时到劳动监察部门投诉社保补缴或赔偿.
回复时间: 2011-11-22 12:55
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-22 13:40
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-22 14:41
对于劳动关系可以申请劳动仲裁,建议找寻证据证明劳动事实关系,打卡记录,工资条,工服等
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院。

具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
回复时间: 2011-11-22 14:55
单位不和你们签订劳动合同是不合法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权,具体事宜可以来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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