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遇见无理取闹的员工怎么处理
江苏-扬州 06-03 18:42 悬赏 0 发布者:yzyany…… 给我留言 回答:(1) 主要问题:员工在公司闹事
员工信息:60多岁,入职半年,入职之前没工作过。
案情描述:该员工旷工截止今天是第3天。旷工前在公司闹事,因是服务行业,所以影响也比较大(疑心病比较重,觉得公司所有人都针对她,实际无,也拒绝沟通),之后未打辞职报告,也未有任何说明。今天(也就是旷工第3天)要让公司现付上个月工资,并且31号那天要另算一天工资(在她脑海里1个月只有30天),不给钱以后就每天来公司闹,让公司没法营业。公司目前未到工资结算日。请问该怎么处理?之前留在公司的家属号码是他老伴的号码,身体较差,不参与此事。
员工信息:60多岁,入职半年,入职之前没工作过。
案情描述:该员工旷工截止今天是第3天。旷工前在公司闹事,因是服务行业,所以影响也比较大(疑心病比较重,觉得公司所有人都针对她,实际无,也拒绝沟通),之后未打辞职报告,也未有任何说明。今天(也就是旷工第3天)要让公司现付上个月工资,并且31号那天要另算一天工资(在她脑海里1个月只有30天),不给钱以后就每天来公司闹,让公司没法营业。公司目前未到工资结算日。请问该怎么处理?之前留在公司的家属号码是他老伴的号码,身体较差,不参与此事。
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