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公司其他员工以及我都被离职员工骚扰
12-02 11:19 悬赏 5 发布者:lxl850…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
一员工(女)40岁左右,就以“X”代表此女员工。在工作期间,对A班领班说B班领班说:B班领班怎么说A班领班的坏话,又在B班领班面前说A班领班说:A班领班怎么说B班领班的什么话。此事经调查,纯属X在中间挑拨离间,我是部门的小主管,鉴于此事件,我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK,走人了,倒好,发信息骚扰我和其领班,信息内容对领班是恐吓,说是回家的时候路上小心点,之类的话。对我就是侮辱,因为我下面全是女职员,说我时小白脸,骂人之类的一些言语。对于这样的事件,我是置之不理了,问题是我下面的一领班,是一位高龄孕妇,万一真出现点问题,是不是可以对X追究其法律责任呢?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2011年12月02日 12时55分
如果长期信息侮辱,建议你向当地公安机关报案。
提问者对最佳答案的评价:
我当时也回过信息,如果她再跟我们公司的职员发短信恐吓或者侮辱,我会让她承担法律责任,现在呢,没有理她,我没有收到这样的短信了,不知道我们的领班是否再有收到,谢谢你的建议,如果还有纠缠不清的现象我会向公安机关报案处理。谢谢!!
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2011-12-02 15:27
1,你要保留好相关证据,警告对方。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-12-02 22:53
可以起诉侵权,严重的可以报警。
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