该问题已关闭

那些工种适合在劳动合同中的工作时间为综合?

河北－廊坊 12-02 15:52 悬赏 0 发布者:寂静的原野给我留言回答:(1)

尊敬的律师您好！
我于2010年12月13日应聘到一家公司做门卫工作，当时公司和我谈的工作时间我每晚的21点到次日6点左右，公司晚上加班就通知我不去，可是今年公司业务量不是很多，基本上没什么加班，也就是说我基本上就没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险和福利，我问公司负责人我可不可以享受，他说没有，说我年龄大，（53岁）公司不给交保险，（我原来交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈，工作时间也由原来的9个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何应对啊！

问题补充：

我上班至今没有签订劳动合同，今年10月份公司才提出签订劳动合同的，并不承认交社会保险，现在公司被迫我签订所谓的劳动协议，工作时间订为综合，实际上是延长我工作时间，还没有休息日，我该不该签订这份协议？期待给予答复，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-东城区]
何律师
给我留言
8252积分

回复时间： 2011-12-15 17:08

男1951年1月1日后出生、女1961年1月1日（个体、私营企业职工可放宽到1956年1月1日）后出生，城镇个体工商户、自由职业者均可参加社会保险（主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险）。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答