用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  毕丽荣  李波  刘哲  王远洋  
已解决问题

关于在工厂上班辞职的规定

 12-08 10:23  悬赏 25  发布者:gosin2…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(6)
敬求专家指明我们打工者该怎么办?
  我是通过苏州一家人力资源公司派谴到苏州吴江一家台资公司上班,试用期是两个月,在试用期内我现在不想在这工厂上班了,要求辞职,但工厂以人事不批准离职,如果要离开工厂,听老员工讲,只有两个办法:一,自离,就是当次月10号领到上个月25号前的工资后(工厂每月10号发放上月25号前的工资),连续旷工3天,但是26号-10号的工资含加班费不发放。二,严重违返公司制度,记大过两次,罚款360元(记大过一次罚款180元),然后公司开除,当月剩余工资在下个月10号发放。
另外有两点相告:一,通过人力资源派谴的员工,没有给我们交社保,口头说给我们交50元商业工伤保险,二,人力资源和我们签合同后,没有给我们一份。谢谢!完!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年12月08日 10时26分
试用期你可以提前三天通知,辞职i,关于欠你工资你可以通过劳动局举报他们不合法给你工资。所以你就不用过多顾虑
提问者对最佳答案的评价:
谢谢各位!
其它答案
回复时间: 2011-12-08 11:10
你提前3天通知就行的。
回复时间: 2011-12-08 11:23
试用期只需提前三天提出离职申请,到期了不批,可以直接走人的。
回复时间: 2011-12-08 12:38
没有缴纳社保可以为此理由提出离职并要求经济补偿。
回复时间: 2011-12-08 22:18
试用期你可以提前三天通知
回复时间: 2011-12-09 10:34
试用期间只需书面提前3天通知单位即可辞职,无需单位的批准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
湖南长沙
山东济宁
广东广州
四川成都
内蒙古赤峰
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
福建福州
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443324
江苏 无锡
人气:51044
湖南 长沙
人气:542417
广东 广州
人气:402
四川 成都
人气:2083609
河南 郑州
人气:530669
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03006秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com