部队单位因政策变动要解散车间

我在部队研究所附属生产车间上班，入职已经14年，单位因为一些原因一直未和我们签订劳动合同，也未替我们缴纳社保。今年因政策要求部队单位停止有偿服务，车间面临解散。
询问：1，我们应当要求那些补偿，补偿标准是什么？
      2，社保是否应当补偿我们？
      3，车间已经停产，单位让我们选择回家等处理结果或者留在车间等处理结果；回家的不发工资，留下的按原来所里临时工管理规定发基本工资800左右（我们近3年工资不是按照这个管理规定发的，就算车间没生产大家闲着，最低工资也有2000多），单位这样做是否合理？
       4，如果单位现在以未生产为由降低我们工资，是否会影响我们述求的补偿金（听说补偿金是最近12个月的平均工资）？