已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
加班工资
12-19 19:57 悬赏 5 发布者:王者之炙 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(4)
甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方工资，且非不定时工作制。但合同中有条“乙方加班加点工资按公司规章制度执行",可签劳动合同时公司并未公布此制度（也就是说乙方是不知情的）。所以2011年2月至今公司安排加班加点并未支付乙方工资。可否要求公司足额补发和发放以后乙方的加班加点工资！谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年12月19日 20时41分
只要有加班，都应该依法支付加班工资，而不以公司制度为转移。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，请问如果公司拒绝支付乙方加班工资，乙方应采取何种方式尽快拿到加班工资！
其它答案
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2011-12-19 20:57
公司规章制度不能对抗劳动法。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2011-12-19 23:11
可以要求支付加班工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-20 14:25
可以要求单位支付加班费，单位的规章制度不能对抗法律的强制性规定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取？ 7个回答
0 - 劳动纠纷，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取 4个回答0
- 劳动纠纷，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取 4个回答20
- 加班工资计数基数 1个回答0
- 加班工资如何确定基数，是否合法？我该如何做？谢谢 1个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
