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就业协议书无明确指出培养费用,已签订劳动合同,在试用期间毁约时如何赔偿
北京-朝阳区 06-29 14:32 悬赏 20 发布者:paperm…… 给我留言 回答:(6) 律师们好,我大学毕业前与北京某公司签署就业协议书,里面提到乙方毁约责任是赔偿甲方培养费用和一次性支付10000元,培养费用包括直接给乙方的生活津贴、实习津贴、向学校支付的学科建设费等费用,给学校的学科建设费按人数平均分摊到个人,属于甲方为该个人的直接支出费用之一。
问题1:如果毁约时公司以学科建设费的名义提出天价毁约费,我是否能拒绝赔偿?有什么解决办法?
问题2:我去公司报到后第一天签署正式劳动合同,试用期为6个月,并有职前培训,报销公交费用,包住宿。在试用期间毁约是按照劳动法还是民法处理?我需要赔偿培训费用、公交费和住宿费吗?如果公司提出天价培训费用是否合理,该如何处理?
问题3:如果我提出毁约后出国学习或工作,并无赔偿我认为不合理的费用,公司一旦打官司我需要从国外回来吗?会影响我的档案吗?
问题1:如果毁约时公司以学科建设费的名义提出天价毁约费,我是否能拒绝赔偿?有什么解决办法?
问题2:我去公司报到后第一天签署正式劳动合同,试用期为6个月,并有职前培训,报销公交费用,包住宿。在试用期间毁约是按照劳动法还是民法处理?我需要赔偿培训费用、公交费和住宿费吗?如果公司提出天价培训费用是否合理,该如何处理?
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- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2016-06-29 14:54
你好,可以起诉维护权利
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回复时间: 2016-06-29 14:50
你好,可以处理,委托律师
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回复时间: 2016-06-29 14:53
需要结合合同内容分析?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-06-29 15:08
可以到法院起诉
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2016-06-29 15:21
要看 合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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