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遣散费的平均工资如遇特殊情况怎么办，怎样最高维护自身权益？
辽宁－沈阳 12-30 11:45 悬赏 0 发布者:yuanyu…… 给我留言 回答:(0) 刚才我咨询了一下，但没细节上理解。我是5月28日入职，当月发到手里200多工资，之后干了7个月，现在公司关闭，遣散员工，说要按平均工资算赔偿费，请问我的5月份应该算里面吗？要是加里面就很低，比我晚到的同事都比我多，合理吗？ （200+2000*6）/7=1743元 律师说，不满一月依据实际天数计算，具体是什么意思？怎么算啊？
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