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这样的公司是否违反劳动法了

广东-东莞 12-30 11:59  悬赏 0  发布者:pl1811 给我留言  回答:(4)
1 在就职期间,领导经常要求加班,特别是赶货期间,如果不加,还会给予处罚!
2 我11月上旬交的辞工书,我们主管给我批到元月一号,但是厂里又给我延期到十五号!
3 厂里招有临时工,未成年人,高龄人,还有暑假工!
4 一旦有客户或什么局来厂里查看,就把不符合的人员往外赶,而且还提前给我们封嘴,叫我们按照他们说的回答!
5 我现在是在二厂上班,我们厂还有一个一厂,一厂的情况我不想多说,只要是劳动局看见了,我敢说直接封厂!
6 一厂还有食堂,食堂里的卫生我也不多说,只是偶尔可以看见老鼠钻来钻去的!
7 我的部门是注塑,每天工作十二小时,偶尔还加班!
8 我们楼上的部门是包装的,他们经常因为赶货而加通宵,去年因为加班三天两夜,员工实在是熬不了了,全体罢工!
9 反正诸如以上的情况还有很多,我也不多说了!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-12-30 12:01
可以向劳动局投诉。
回复时间: 2011-12-30 12:10
已违法,向劳动局投诉
回复时间: 2011-12-30 12:45
违法,向劳动局投诉
回复时间: 2011-12-30 13:51
1、一部分情况你可以投诉,由劳动监察部门监管。
2、每天工作12小时,已经属于加班了,你如能提供工作记录等证据,可以要求支付加班工资。
如需帮助,请加QQ,提供详情。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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