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劳动合同到期，公司变相降薪，想要不续签并要求补偿，公司拒绝
四川－成都 07-06 15:29 悬赏 20 发布者:wwudda…… 给我留言 回答:(6) （全部分已给出，希望得到您的帮助）
本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月发放2000元奖金。 如今合同即将到期，人资找我将月工资涨为3160，但奖金降为500.
我认为这与原合同的6万元相比是明显下降了，我提出不同意续签，并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我提供补偿。
公司以合同上约定的月工资由2300涨到3160为由，否认我降了工资。且6万元一说是有“经年终考核合格”为前提条件的，故不能作为依据。
请问我应当如何维护自己的权益？
本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月发放2000元奖金。 如今合同即将到期，人资找我将月工资涨为3160，但奖金降为500.
我认为这与原合同的6万元相比是明显下降了，我提出不同意续签，并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我提供补偿。
公司以合同上约定的月工资由2300涨到3160为由，否认我降了工资。且6万元一说是有“经年终考核合格”为前提条件的，故不能作为依据。
请问我应当如何维护自己的权益？
问题补充：
如果投诉或申请仲裁的话，我现在有已到期的合同，最近三年个别月份的工资条，但我没有公司现在要降薪的材料，都是人资和部门负责人口头告诉我的。我应该如何取证呢？合同到期了应该就不会给我发工资了吧？ 我也拿不到新的工资条啊
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084006积分
回复时间： 2016-07-06 15:40
可申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-07-06 15:30
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈
- [河南-信阳]
- 孙超律师
- 175484积分
回复时间： 2016-07-06 15:31
可以提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-06 15:31
你好，1、可以要求按照原合同的条件履行。 2、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2016-07-06 15:33
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-06 15:41
可以申请仲裁
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