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公司扣钱是否合理？
广西－南宁 01-04 21:18 悬赏 25 发布者:345065…… 给我留言 回答:(6) 我是楼梯公司的设计师
负责测量与下单
进公司的时候没有签合同，只有一封任命书。
店长解释了公司的规定与处罚条例等。
但是处罚条例里面并没有关于 数据出错导致出现问题的处罚条款。
在职期间犯过数据错误，出现问题公司把出现问题的单提成给扣掉。说着是处罚。
现在我离职了，回去结算（2011年5月20日离职，拖到现在2012年1月4日才结算）。
有一个单出现数据问题，公司跟我说客户不要那部楼梯了。要求我承担损失5000块（那部楼梯的销售价格）
离职表上 写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任”
我签字了，但是没有说责任是多大。
请问这样是否合理？
负责测量与下单
进公司的时候没有签合同，只有一封任命书。
店长解释了公司的规定与处罚条例等。
但是处罚条例里面并没有关于 数据出错导致出现问题的处罚条款。
在职期间犯过数据错误，出现问题公司把出现问题的单提成给扣掉。说着是处罚。
现在我离职了，回去结算（2011年5月20日离职，拖到现在2012年1月4日才结算）。
有一个单出现数据问题，公司跟我说客户不要那部楼梯了。要求我承担损失5000块（那部楼梯的销售价格）
离职表上 写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任”
我签字了，但是没有说责任是多大。
请问这样是否合理？
问题补充：
现在公司说是因为我出现了问题，现在业主又不要我们的货物。是否是你说的重大过失？离职表上写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任”
我也签字了
求分析.....帮我分析下情况。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 20:53
不合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 21:00
你好！企业原则上是不具有处罚权，公司这样做不合法、不合理，你在不具有故意或者重大过失的情况下不承担责任。
追问：
你好！
现在公司说是因为我出现了问题，现在业主又不要我们的货物。是否是你说的重大过失？
离职表上写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任”
我也签字了
麻烦帮我分析分析 谢谢
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-01-04 21:43
不合理，可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-05 10:58
公司这样做不合法、不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-05 22:09
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-01-19 10:53
可以向劳动监察部门反映！
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