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劳动仲裁纠纷
上海－浦东新区 07-11 14:04 悬赏 0 发布者:sch910…… 给我留言 回答:(5) 如题，本人因劳务纠纷与公司产生矛盾，主要有2点，一是公司未按实际工资为本人缴纳社保，二是未发放绩效（绩效一个季度发放一次，本人三月初离职）
现关于绩效的问题，劳动监察已经判定公司少缴纳社保，要求公司为本人补缴。
以上是目前的情况，针对此种情况，本人有几个问题
1.监察大队判决后是否应该出示相应书面文件？如处理决定书这一类的？
2.本人是否可以凭借此类证明去社保中心举报？或者凭借此类证明，通过邮件告知公司所有员工，让大家合法维护自己的权益？（公司为所有员工都按最低基数缴纳，这是入职时公司的明文规定）
3.关于绩效，是否还要去劳动仲裁重新申请？目前的证据有银行水单+录音证明（公司领导承认有绩效，并承认数额）
现关于绩效的问题，劳动监察已经判定公司少缴纳社保，要求公司为本人补缴。
以上是目前的情况，针对此种情况，本人有几个问题
1.监察大队判决后是否应该出示相应书面文件？如处理决定书这一类的？
2.本人是否可以凭借此类证明去社保中心举报？或者凭借此类证明，通过邮件告知公司所有员工，让大家合法维护自己的权益？（公司为所有员工都按最低基数缴纳，这是入职时公司的明文规定）
3.关于绩效，是否还要去劳动仲裁重新申请？目前的证据有银行水单+录音证明（公司领导承认有绩效，并承认数额）
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如需委托，可致电本律师。
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可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-07-11 14:16
劳动仲裁维权
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回复时间： 2016-07-11 14:35
可以申请劳动仲裁维权，具体可以来电免费咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2016-07-11 16:54
1、咨询监察部门；
2、可以；
3、需要仲裁。
2、可以；
3、需要仲裁。
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