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这种说法扣工资,符合劳动法吗?
广西-南宁 07-20 15:02 悬赏 25 发布者:LLCX05…… 给我留言 回答:(1) 工种是销售,工资结构是底薪+提成+福利。公司没有正式的劳动合同,保险费以每月480元的现金形式发放给员工。由于怀孕,医生说是先兆流产,为了保胎,跟公司提出了当天离职。离职日期为3月11日,今天是7月20日,今年2月份的工资都还没发。现在公司说因为我是非正常离职,所又要扣我一个月的提成,请问这符合劳动法规定吗?
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