企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开

合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。但企业多次威胁我劳动，改变我的劳动岗位和劳动内容，还体罚我，未按合同支付薪酬，扣我的工资，而且合同上写的多条条款都属于保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废，还不给我购买社会保险。