已解决问题

劳务仲裁咨询

01-19 19:04 悬赏 5 发布者:骏少给我留言地区:湖北－武汉回答:(2)

公司与我签订三年合同·合同写明试用期为三个月·三金一年以后才办理·过了一年我到公司询问过三次·得到过非正面回复·如今我不想继续履行该合同·能否追回之前这一年的三金补偿金。因为我记得劳动法规定试用期不可超过三个月·若三个月后继续使用该员工·单位则必须为员工购买三金·但是我不知道具体该怎么做·

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年01月19日 19时42分

未办理保险违法可以仲裁维权

提问者对最佳答案的评价：

简单明了

其它答案

回复时间： 2012-01-19 19:37

是这样的，通过劳动部门解决，或申请仲裁，或起诉。

时间：2012-01-22 00:08

用人单位应当为员工办理社保应在入职之时，可以以用人单位未办理社保为由主动辞职，请求用人单位补缴，但对于一金法律没有要求，请求用人单位支付经济补偿金等。
以上意见供参考！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

福建福州

湖南长沙

四川成都

北京西城区

福建厦门

山东淄博

山东聊城

福建莆田

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？