员工过了试用期，但没有转正，现在公司打算将他辞退，需要赔偿吗？

有个员工，3月中旬入职，试用期3个月，签的是3年的合同，目前是7月底，已经过了3个月了，但是经理并没有批准转正，因为他的业绩上不来，人事这边也没有给他办理转正手续。
日前公司发现他负责的区域有点问题，想要将他辞退，但并没有确切的证据，主要是公司觉得他的能力不行，负责的区域的业绩比其他区域的差。
前段时间公司招了一个人他一起负责这个区域，目前是想将他辞退，让新来的这个人负责这个区域。
这样的话公司要给他赔偿吗？