公司欲辞退我强制调岗我如何维权

因为工作的细小问题不惹老板喜欢，先是不安排工作，让人事经理和其他同事劝我自动离职，我不离职又强制调岗，本来是采购经理，工资税前大大概11000，固定7500，绩效3500，每个月都会扣1000多绩效，10号发工资，发基本工作2000多点，20号发剩下的工资，为了避税那些，社保也是按照当地户籍最低标准买的，现在公司出个文件强制要我去做业务经理，说前2个月是过渡期，工资参照之前采购部经理的岗位，第三个月就按照业务经理的来考核和发放了，业务部是考核业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部，现在请问我可以维护自己的权益有哪些，人事经理找我谈过几次，要给我2个月工资按照1.8万左右让我走，我没有同意，老板也找我谈，说我要的3万高了，问他多少同意他又不说，就没谈了。咨询了一个律师说让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制吗，不会等到3个月后公司说我已经默认了新的岗位了吧？有点长，盼望专业律师给我指点，谢谢！如果一定能打赢，我可以委托提起仲裁或去法院，谢谢！