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劳动仲裁问题
01-18 12:37 悬赏 10 发布者:sxdem 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(4)
于2008年3月就职该单位至今,未交纳社会保险,签过一份合同(只有一份在公司负责人那边,本人无留底,未到劳动局备案),工资亦是发现金,无工作牌,考勤表,只有该公司所提交业主的报告书上有我的签字及公司公章,可以证明与该公司的劳务关系吗?胜算有多少??
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最佳答案
- [福建-泉州]
- 谢文笔
- 给我留言
- 3140积分
回复时间：2010年01月18日 23时28分
您好：【1】有下列凭证之一可证明存在劳动关系:（1）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）、考勤记录；（5）、其他劳动者的证言（至少有2人）；【2】只要你能证明存在劳动关系，而且用人单位确实没有缴纳社保，那么你的请求一般是会得到支持
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-18 13:43
要具体问题具体分析
- [福建-泉州]
- 许金鑫
- 给我留言
- 1753积分
回复时间： 2010-01-18 15:22
你好，如果有人证也是可以的。业主报告书是否是你们员工身份的一种证明？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-18 19:03
可以，胜算把握大小要根据具体案情分析，可以多找些证据。
可以提起劳动仲裁，要求单位支付未依法签订劳动合同期间的双倍工资，补缴社保等
如不清楚或有其它问题，欢迎您来电详细咨询，厦门 吴律师 手机15960204053
可以提起劳动仲裁，要求单位支付未依法签订劳动合同期间的双倍工资，补缴社保等
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