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病假有工资吗？

01-21 10:46 悬赏 0 发布者:张强给我留言地区:北京－大兴区回答:(5)

本人因患病，需手术治疗，术后已经休息了四个月，一开始在公司只请了15天的假，后来也没有补，直到现在伤口还没愈合，出院后我也没让医院开病假条，像我这样的有工资吗？怎么计算工资呢？公司如果不给，我该怎么办呢？哪位律师帮忙回答一下，谢谢了。

问题补充：

我能要回以前的加班费吗？我们周六日不休息，有活就干，没活就休息，（休息没有钱，因为公司采用工时制度，一个工时六元钱，干的多，钱就多，不干活，没有钱）可几乎我们天天上班，根本没有休息的时候，考勤表都在公司里，自己没有证据，公司属于生产制造行业，每天都有加工记录，加工时间，但月底都要交到公司里，自己什么也没有，要加班费的几率大吗？
当时和公司签了5年合同，但合同都在公司手里，一共两份。自己也没有复印一份，请问这合同还有法律效力吗？这合法吗？我该怎么办？可以要求给双倍工资吗？
我去医院问了，医生说医院有规定，不能办理补假手续，我该怎么办啊？如果这样的话我是不是就拿不到工资了呢？哪位律师帮忙解答一下啊，谢谢了。

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回复时间：2010年01月21日 10时56分

病假有工资。根据劳动保险条例实施细则第十七条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过６个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满１年者，为本人工资４０％；已满１年未满３年者，为本人工人５０％；３年及３年以上者，为本人工资６０％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止
第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０％；已满４年不满６年者，为本人工资８０％；已满６年不满８年者，为本人工资９０％；已满８年及８年以上者，为本人工资１００％。

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谢谢了

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