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确认劳动关系

北京-大兴区 02-09 22:09  悬赏 45  发布者:dxgc 给我留言  回答:(11)
我在甲单位上班,和甲单位发生了劳动纠纷。后来发现是乙单位给发的工资。怎么能证明我和甲单位存在劳动关系?有依据吗?
说明:甲单位和乙单位是相同的法人和股东
问题补充:
几位律师提到的工作证等与甲单位相关的东西,我已经提交了,但是对方全否认了。    已经到二审了,请教能不能利用“关联公司”证明我和甲单位有劳动关系?有没有相关的法律规定?有乙单位给发工资的证据。谢谢!
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543551积分
回复时间: 2012-02-09 19:39
提供在甲单位上上班的证据,工服、工牌、押金条、社保,人证等
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2012-02-09 21:51
您好
1 建议协商解决,如果不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据。
回复时间: 2012-02-09 19:34
未签劳动合同的,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据 ;
回复时间: 2012-02-09 19:43
提供在甲单位上上班的证据,工服、工牌、押金条、社保,人证等
回复时间: 2012-02-09 20:13
提供在甲单位上上班的证据
回复时间: 2012-02-09 20:16
你应该比我还清楚才对。
回复时间: 2012-02-09 20:30
收集工服、工牌、押金条、社保,人证等
回复时间: 2012-02-09 20:44
建议委托律师维权为佳!
回复时间: 2012-02-10 09:59
您好!可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据 ;
回复时间: 2012-02-10 10:07
工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明劳动关系,最好形成证据链
回复时间: 2012-02-10 13:57
建议带上材料来所当面咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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