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我想咨询关于未签合同申请双倍工资赔偿问题。

02-18 10:40 悬赏 0 发布者:蓝躲躲给我留言地区:广东－佛山回答:(2)

律师您好，我自2011年5月23日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是张二的哥哥，那张大现在是不是就是我们公司的主要负责人了呢？我同事跟我说我现在去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书以及张大签名的一份加薪报告是否可以作为证明我和我的公司具备劳动关系的证据了呢？

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最佳答案

[广东-广州]
杨艳国律师
电话：13719040564
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回复时间：2012年02月18日 15时55分

1\告公司;
2\你必须证明和公司具备劳动关系或者要证明张大是该公司的有权代表该公司

追问：

杨律师您好，我现在手头上所有文件签名都是张大的签名复印件（因为原价全部都要上交财务，我只能偷偷留下复印件），我现在能证明自己与公司具备劳动关系的只有一份转正审批表，上边写着试用期3个月、几月开始转正，也是张大的签名复印件，没有加盖公章；还有一份是张大给我加工资的书面通知单，也是张大签名；多份张大签名批准的请假条；经办人是我的名字并且有张大本人签名的付款通知单，这些能否证明我与公司存在劳动关系？我还可以请出不下20位同事可以证明我是该公司职员，请问认证有没有法律效力？我需要找到什么资料才能证明张大是该公司的有权代表该公司呢？

回答：

你所说的证据在法律上全部不成立;
证人因为和单位有利害关系也很难成立,建议申请劳动监察进行取证

追问：

杨律师您好，我昨天拿到一份张大签名且加盖公司公章的在职证明，该证明上有我的名字、性别、民族、身份证号码、入职日期及月薪收入，请问这份文件可以证明我与公司的劳动关系了吧？

回答：

这个完全可以了

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