已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
职工扣发请假工资问题
01-28 15:58 悬赏 5 发布者:olinaz…… 给我留言 地区:天津-和平区 回答:(1)
我们工资现在的工资构成为基本工资+综合补贴+保密工资+效益工资+岗位工资组成,现在我们有员工请假,我该用什么数来计算他的日工资
用他们的和/21.75 还是 只用基本工资/21.75 或是还有其他方法
前提是我们的效益工资是3个月1发
请给我一个合法合理的方法,在其中最好还要考虑到员工利益
谢谢
用他们的和/21.75 还是 只用基本工资/21.75 或是还有其他方法
前提是我们的效益工资是3个月1发
请给我一个合法合理的方法,在其中最好还要考虑到员工利益
谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193795积分
回复时间:2010年01月28日 16时09分
按应发工资计算。
提问者对最佳答案的评价:
我用基本工资计算合法吗
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题 2个回答0
- 职工患病住院期间,工资问题 4个回答0
- 辞职扣发一个月工资的问题 0个回答15
- 已退休敎职工工资关係转走后工伤问题 1个回答25
- 关于三期女职工工资发放问题 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
最新回复律师