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离职问题
上海-徐汇区 02-23 12:32 悬赏 0 发布者:majest…… 给我留言 回答:(5) 本人在本月在一家公司面试,然后被入取后,被要求去北京入职和培训,在本月13号去了北京培训,14号签了劳动合同,签合同时没有填写薪资和岗位,被要求先签了再议,之后所要求做的岗位和预先说的不符,现在要求离职,公司规定需在工作10天后才可以拿到工资,现在公司要求我在10天之内提出离职,而且要求补偿去北京培训的费用,我现在没提出,工资是否应该拿得到。
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回复时间: 2012-02-23 19:39
应该拿到
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回复时间: 2012-02-23 13:08
您好!单位违法,可申请仲裁维权
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协商不成,申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-02-23 14:05
就你的陈述而言,你和公司之间的劳动合同由于欠缺法定必备条款,应该说尚未成立。
你有权提出随时提出离职,同时可以要求单位支付实际工作期间的劳动报酬。
你有权提出随时提出离职,同时可以要求单位支付实际工作期间的劳动报酬。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2012-02-23 21:25
应当支付。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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