用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  李波  朱建宇  刘哲  
该问题已关闭

离职问题

上海-徐汇区 02-23 12:32  悬赏 0  发布者:majest…… 给我留言  回答:(5)
本人在本月在一家公司面试,然后被入取后,被要求去北京入职和培训,在本月13号去了北京培训,14号签了劳动合同,签合同时没有填写薪资和岗位,被要求先签了再议,之后所要求做的岗位和预先说的不符,现在要求离职,公司规定需在工作10天后才可以拿到工资,现在公司要求我在10天之内提出离职,而且要求补偿去北京培训的费用,我现在没提出,工资是否应该拿得到。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567607积分
回复时间: 2012-02-23 19:39
应该拿到
回复时间: 2012-02-23 13:08
您好!单位违法,可申请仲裁维权
回复时间: 2012-02-23 14:01
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2012-02-23 14:05
就你的陈述而言,你和公司之间的劳动合同由于欠缺法定必备条款,应该说尚未成立。
你有权提出随时提出离职,同时可以要求单位支付实际工作期间的劳动报酬。
回复时间: 2012-02-23 21:25
应当支付。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
湖南长沙
江苏无锡
广东广州
北京朝阳区
辽宁沈阳
福建福州
广东深圳
宁夏银川
最新回复律师
北京 西城区
人气:4567607
安徽 合肥
人气:283866
广西 柳州
人气:712846
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02750秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com