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没有签订劳动合同，公司是否需要支付两倍工资
广东－深圳 02-23 18:03 悬赏 0 发布者:techni…… 给我留言 回答:(7) 你好！最近有个朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？
之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。
并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。
如果可以，请问需要提供什么证明或手续。
之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。
并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。
如果可以，请问需要提供什么证明或手续。
问题补充：
应该是在离职前提出还是办理离职手续时还是离职之后呢？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94182积分
回复时间： 2012-02-23 19:07
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
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回复时间： 2012-02-23 19:30
公司一般是不会同意或主动给你的,可仲裁维权,可电话交流帮助
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-23 19:46
要支付
追问：
这个应该是在离职前、离职的时候、离职之后哪个阶段提出呢，如果申请仲裁需要提供什么证据呢，时间又会是多久呢。
回答：
最晚应离职后一年内
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-23 18:38
被迫辞职，要求公司支付双倍工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-02-23 19:18
可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资差额，尽快申请为好。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-23 23:27
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同次月起双倍工资差额，但要注意时效性。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-24 10:35
可要求，尽早申请仲裁。
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