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哺乳期间公司开除
江苏－苏州 02-25 08:01 悬赏 0 发布者:zhunai…… 给我留言 回答:(8) 现在我还在哺乳期间。请了7天病假。后来公司说我病假是假的，还说医院那边他们去查过了。一定要开除我。我已经连续工作了6年了。如果证明到我的是假的证明公司可以开除我吗？还有我想事情出了。我就说我不干了。我要去他们给我办离职。后来他们叫我去公司办理手续。我发现离职证明上写道：因提供虚假证明开除字样。。我拒绝签字。我真的是没办法了。苏州日企。请你们告诉我我怎么办。我一个女的叫我怎么办啊。求求你们帮忙了。谢谢了。我也不要什么钱。只想要张离职证明以后好找工作。6年了公司这点要求多不答应我。好累啊。。摆脱了你们了！！！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-02-25 08:10
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-25 08:10
哺乳期间，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。如果你单方要求与用人单位解除劳动合同，则用人单位必须在期限内为你办理离职证明。并按要求支付你六个月的经济补偿金。
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追问：
如果公司拿出证明我假病假单。可以开除我吗。我宝宝才5个月。现在我买了房工作没了。想事情出了。我要努力找工作去。那知道现在公司给我开这样的离职证明。我现在连工作都不好找。请你帮忙。拜托了。告诉我应该怎么做。
回答：
如果你出示的假病假单，则你必须为此承担责任。
追问：
谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-02-25 10:38
可以申请劳动仲裁！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-02-25 14:52
他们未必有证据的，可以申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
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回复时间： 2012-02-25 23:29
协商不成可以通过劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-26 13:05
申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，或者要求单位支付双倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-26 14:52
你好！你可以申请劳动仲裁，主张单位违法解除劳动关系，要求单位支付双倍经济补偿金，详情请来电免费咨询，江苏简文律师事务所陈奇峰律师，
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2012-02-27 21:42
要看公司规章制度上是否有类似规定
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