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工龄认定上这样是否合理?
广东-广州 09-01 18:49 悬赏 20 发布者:870404…… 给我留言 回答:(3) 你好,我想咨询一下《劳动合同》方面的问题,2006年3月至现在,我一直在一个单位工作,有连续的劳动合同(一年一签),在2015年2月至10月,我向原单位申请了停买社保,在外市的另一个单位购买社保(还在原单位工作,工作地点和工作岗位没变,以现金形式发放工资),2015年11月在原单位重新购买社保至现在,现在原单位要求全部员工转到一个新单位,在工龄认定上说我没够一年,他是从2015年11月份开始算,工龄认定上这样是否合理?如果我申请劳动仲裁,需要提供哪些资料可以作为有力的证据?
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话:18707853441
- 304247积分
回复时间: 2016-09-01 19:56
不合理.
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2016-09-01 19:56
是不合理的。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2016-09-01 21:35
合并计算工龄
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