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签订合同后离职
02-27 20:48 悬赏 0 发布者:070903…… 给我留言 地区:－ 回答:(2)
与公司签订三年合同后离职也转正了，但是找到新的单位要立即走，但公司说要提前一个月提交离职申请书而且还有明确批你什么时候走你才能走，这样合理吗？那法律上说的提前一个月通知是以离职申请书为依据吗？还是口头上的？如果提交的离职申请书未批就走了的或者未提交离职申请就走的公司就一分钱都不发，包括扣留的加班费和绩效奖，这样合理吗？谢谢律师的回答。
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回复时间：2012年02月27日 21时23分
不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：
我转正了，但是我没有提前30天啊！而且好像没有牵扯到38条的情形。是我自己不履行提前30天通知的义务。是否就没有工资呢
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