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劳动补偿
广东－广州 02-28 18:41 悬赏 0 发布者:微微尘 给我留言 回答:(6) 本人从2003年3月份起受聘于广州市的一家货运公司工作，现已9年过去，现该公司业务下降，也因为本人年龄也已近五十，所以该公司想终止和本人的劳动关系，但该公在这9年长时间里没有和本人签订劳动合同，也没有和本人购买社会保险，更没有工资清单，本人只是保留着每年一份在该公司的工作证明（因我是负责该公司和客户的货源交接工作，所以该公司每年给我一份证明我是该公司员工的证明）。请问我现在有无可能要求该公司给我补偿？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4573784积分
回复时间： 2012-02-28 21:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 18:49
可以，你与该公司是事实劳动关系，依据劳动合同法，可以协商解决，也可提起劳动仲裁
追问：
谢谢你余杭律师，如果该公司不理会我的要求我应当采取什么方法来违护我的合法权益呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 19:36
可以要求公司补偿的。
追问：
我这样的情况，补偿标准是怎样呢？如果我委托你办理你会接手吗？
回答：
依据满1年支付1个月工资标准支付。
追问：
9年来公司也未依法为我们缴纳社会保险费；我们是否可以一起追
究？
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2012-02-28 21:11
一般是一年补一个月工资，公司强制解雇你的话，可以要求双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 21:15
未签书面合同，可主张12个月双倍工资赔偿
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间： 2012-02-28 21:26
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保，具体咨询电话联系我。
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