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公司不给办离职,一个月后要起诉我!
03-12 15:00 悬赏 0 发布者:曹梦竹 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(9)
我是2011年9月19日办的入职手续,本来三个月后转正,转正后加薪水,有 保险,还有餐补。本来是应该12月份转完正,但是公司拖到2012年1月才给我转正,转正后并没有签劳动合同,而且并没有补助,也没有上保险,我申请离职那天还有人给我燃煤和我签什么保密协议,当天一起提出辞职的人,他是有签劳动合同的,当时主管同意我辞职,但公司给他办离职,不给我办,说等他招上来人的,但是我知道他根本就没有招人的意思。不给开离职证明,我去找本专业工作,没有离职证明不行,没办法,我就去了和之前公司同行业的去做事,一个月后,公司反倒要告我,请问这合法吗,我该怎么做?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年03月12日 15时01分
公司做法违法
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2012-03-12 15:01
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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提问者对最佳答案的评价:
非常感谢,现在以前的公司发给我律师函了,说我没有办完离职就走了,
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 15:01
协商不成劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-03-12 15:10
您好,您的单位如果没有跟您签订劳动合同是违法行为。您可以要求最高11个月的双倍工资。您可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 15:12
您好!不用担心,公司违法,你可主张未签订劳动合同的双培工资赔偿,协商不成,可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 15:20
那需要看证据,建议找律师详细咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 15:28
你好,单位不签合同,不上保险是不合法的,你可以离职
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-03-12 15:29
您好,现在公司告你,你要委托律师积极应诉,否则你在缺席的情况下法院也会判决。你收集好可以证明你和公司有劳动关系的证据。同时你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-03-12 15:46
公司违法,需要看证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-13 10:44
协商不成建议委托律师维权!
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