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哺乳期内请病假
北京-朝阳区 03-15 10:40 悬赏 0 发布者:yangxu…… 给我留言 回答:(11) 哺乳期内可以无限制的请病假吗?不论时间长短?有医院的病假条,受医疗期的限制吗?
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193946积分
回复时间: 2012-03-15 10:58
受医疗期的限制超过的,需要单位同意。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-03-15 13:05
您好
1 医疗期的时间:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月;
2 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
1 医疗期的时间:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月;
2 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-15 10:41
根据具体情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-03-15 10:45
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,医疗期的时间:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-03-15 10:55
在本单位工作年限五年以下的为3个月医疗期
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-15 12:36
面询当地律师为佳!
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-03-15 12:54
需要看具体情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-15 13:16
您好!受限制的,一般5年下的3个月,5年上6个月
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2012-03-15 15:17
病假 是必须要有医嘱的 也是有时间等的限制的
超期 或没有医嘱 都算员工自己违法公司内部规章 会被单位辞退
如有疑问 需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师
超期 或没有医嘱 都算员工自己违法公司内部规章 会被单位辞退
如有疑问 需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-15 18:16
医疗期的时间:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月;
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-15 21:40
医疗期的时间:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月; 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%
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