已解决问题

劳动合同

03-28 09:48 悬赏 0 发布者:qdfd20…… 给我留言地区:北京－北京回答:(4)

某单位一个刚成立的下属机构尚未注册成法人，没有公章，但要用人，以它的名义签订劳动合同，然后盖别的单位公章，可以吗？

在合同备注事项中注明这种情况，可以吗？谁遇到过这类法律问题，帮忙解答一下，谢谢。

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2012年03月28日 09时51分

不可以，应当以实际工作的单位作为主体签订劳动合同。
单位没有注册成立没有公章这些不影响单位的主体性质，在成立过程中如果要聘请员工，也应当认定为劳动关系，签订劳动合同，由单位的股东或者负责人先行代签即可。

追问：

我们是事业单位，怎么代签？比如A是上级单位，B是下级单位，B还没有注册.合同两方是A和劳动者吗？可是实际用人是B，要在备注中注明吗？

回答：

那要看A和B是什么关系了，如果B不是独立核算的，那么可以由A来签订合同，如果B是独立核算的，那么应当由负责人签订。

追问：

B不是独立核算，但我们是局机关，不愿意代签。签订这类劳动合同，如果有纠纷，有什么法律后果？十分感谢你。

回答：

那原则上是应该由A来盖章的。
如果A不盖章，那么出现劳动纠纷，相应后果比如未签订劳动合同需要支付双倍工资这些，应当由A负责

追问：

现在就是A只盖章，合同双方是B和劳动者。这样可以吗？太感谢你了。

回答：

可以，但需要注明因为B目前没有注册成功，有A代为签订合同。

追问：

好的，谢谢，非常感谢。

回答：

不客气，希望对你有所帮助

提问者对最佳答案的评价：

赵律师细心认真的回答，让我收获很多，十分感谢。

其它答案

[河南-南阳]
杨振夏律师
8773积分

回复时间： 2012-03-28 09:51

应当以发起成立单位签章比较妥当

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194544积分

回复时间： 2012-03-28 10:04

不可以。应当由成立该企业的企业作为用工主体签订劳动合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 10:11

您好！应当由成立该企业的企业作为用工主体签订劳动合同。

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